2022年3月4日上午，绵阳分公司召开了第十一届七次职代会。本次大会应到职工代表39人，请假3人，实到代表36人。本部正副部长，各区域正副经理列席会议。会议由工会主席、副经理李勤主持。

人力资源部部长周揭代表分公司作了《2021年度工资使用情况及2022年度工资预安排情况》的报告，并对《分公司2022年度绩效考核办法》作了解读说明。王彬副经理作了《分公司2021年财务决算及2022年财务预算情况》的报告。

与会代表经过充分讨论，全票通过了以上报告。

会议套开了警示教育及述责述廉会，纪委书记杨相斌主持会议。现场组织收看了省纪委监委《严查“一把手”腐败　维护政治生态》的警示教育片；分公司本部2位部长，3位区域经理向大会做了述责述廉报告（其他中层干部作书面述责述廉）。纪委杨书记向全司党员干部提出了五点要求：一是当好政治坚定地明白人；二是当好干事创业的带头人；三是当好严以律己的规矩人；四是当好管党治党的责任人；五是当好淡泊名利的平凡人。党委书记王辉在会上对全体干部进行了集体约谈和提醒，强调要求：一是提高认识，明责任。要严格落实从严治党的新要求，党委要肩负起主体责任，纪委要履行好专职监督责任，所有的干部同志要履行好一岗双责责任；二是强化学习，懂规矩。要主动学习法律法规及公司的规章制度，要明白哪些事情能做，哪些事情不能做，哪些该做；三是深化警示，知敬畏。要认真以案促改，举一反三吸取教训；四是落实监督，保廉洁。要层层履行好职责，廉洁自律守规矩；五是转变作风，做表率。要把主要精力和心思用在工作上，要真正务实的干，实实在在的干。

会议遵照总公司文件要求，进行了分公司领导干部述职和民主测评。王辉经理代表领导班子和个人做了述职报告，其他班子成员作了书面述职。

通过此次会议的召开，促进了干部思想作风转变，进一步强化了“起步就要冲刺，开局就是决战”的观念，严肃了纪律，提振了士气，为凝心聚力，聚焦2022年重点工作任务，继续砥砺奋进，苦干实干，力争把全年各项工作目标落地、落实，全力确保公司一季度经营实现“开门红”，圆满完成2022年各项目标任务。